La maggior parte delle aziende ha reagito alle restrizioni di questo periodo introducendo piani di Smart Working. Si tratta sicuramente di una risposta positiva ma in molti casi difficile, sia per l’azienda che per il lavoratore. Perché lavorare da remoto, secondo modalità smart, non è immediato né tantomeno semplice. Serve, quindi, formarsi e apprendere le skill maggiormente utili per poter sfruttare a pieno tutte le potenzialità del lavoro agile.